Warum eigentlich immer alle Probleme alleine lösen?

Sie sind…

Die Wachenleitung?

→Verantwortlich dafür Personal einzustellen, zu fördern oder zu entlassen?

Die Geschäftsleitung eines Rettungsdienstes?

Verantwortlich für Aus-, Fort- oder Weiterbildung in Ihrem Unternehmen?

Ihr Problem:

! Ein Mitarbeiter/ Eine Mitarbeiterin zeigt problematisches Verhalten?

! Es gibt belastende undungeklärte Konflikte in ihrem Team?

! Sie müssen jemanden kündigen, abmahnen oder nach einer internen Bewerbung ablehnen?

! Bei einem Ihrer Auszubildenden droht ein Ausbildungsabbruch?

Sie befürchten, dass ein Problem dieser Art hohe Kosten erzeugt, ihre Mitarbeiterzufriedenheit senkt und sie als Arbeitgeber unattraktiv wirken lässt?


Arbeiten Sie mit mir an der Lösung.

Personalpsychologische Beratung mit konkreten Ergebnissen!

Ich helfe Ihnen dabei diese Probleme schnell und effizient aus der Welt zu schaffen. Ganz direkt, mit dem Ziel nicht nur die akute Situation zu klären, sondern Ihnen auch die Mittel und Werkzeuge an die Hand zu geben um Situationen wie diese in Zukunft selber bewältigen zu können.

Wie ich Ihnen dabei helfen kann?

Ich biete Ihnen Unterstützung bei der Lösung ihres Problems an:

Entweder intensiven 1-zu-1 online Beratungsgesprächen per Skype, Google Hangout oder per Telefon.

Oder ich komme zu Ihnen und arbeite mit Ihnen und Ihrem Personal vor Ort

Welche Form der Beratung für Ihre Situation die passende ist planen wir in einem kostenlosen ersten Beratungsgespräch, in dem wir bereits aktiv an der Verbesserung Ihrer Situation arbeiten.


Wieso Onlineberatung?

Eine intensive 1-zu-1 Beratung per Skype oder Google-Hangout bietet Ihnen viele Vorteile gegenüber einer klassischen Beratung, bei der wir zusammen in einem Raum sitzen:

✓ Es spart Kosten für Sie und Ihr Unternehmen (Reisekosten, Unterbringung, etc.)

 Sie können Sich ihre Beratungstermine so legen, dass sie nicht mit Ihren dienstlichen Aufgaben kollidieren

 Sie haben keine fremde Person auf Ihrer Dienststelle rumlaufen zu der Sie evt. Fragen beantworten müssten.

 Wir können Ihr Vorgehen in der konkreten Situation schrittweise planen, im Anschluß besprechen und an die sich verändernde Situation anpassen

Onlineberatungen haben sich als ebenso erfolgreiches Werkzeug erwiesen, wie Beratungsgespräche bei denen die Beteiligten „real“ zusammensitzen.


Wann ist es sinnvoll,
dass ich Sie vor Ort berate?

Immer dann, wenn Sie direkte Unterstützung bei der Bewältigung von anspruchsvollen Gesprächssituationen wünschen und benötigen.

Beispiele dafür wären:

✓ Eine Mediation, bei der ich sie als Teil ihres Teams unterstütze

✓ Zur Vorbereitung einer Mobbingintervention durch die Vorgesetzten

✓ Als Trainer für Ihr Personal, wenn zur Bewältigung einer problematischen Situation psychologisches Training vor Ort notwendig ist (z.B. ein Konfliktbewältigunsgtraining oder ein Personalauswahltraining für Ihre Bewerberkomission)

Die Erfahrung zeigt, dass die überwiegende Anzahl problematischer Situationen von den betroffenen Führungskräften vor Ort und alleine bewältigt werden kann, wenn sie vorher ausreichend beraten und trainiert wurden!


Gibt es Vorbedingungen für eine Zusammenarbeit zwischen uns?

Ja, die gibt es!

Da ich mit ihnen ausschließlich an konkret formulierten Problemen und deren Lösungen arbeite, habe ich immer nur einige wenige Beratungsklienten gleichzeitig im Gespräch. 

Welche Vorbedingungen gibt es denn?

✓ Sie sind wirklich daran interessiert auch „anspruchsvolles“ Personal zu halten, einzubinden und zu entwickeln.

✓ Sie sind bereit auch neue und vielleicht ungewöhnliche Ideen umzusetzen.

✓ Sie sind bereit ihr Unternehmen im Sinne einer besseren Personalorientierung weiterzuentwickeln.

✓ Sie haben verstanden, dass gute Personalführung kein Wohlfühlfaktor ist, sondern eine der zentralen Stellschrauben für ihren Unternehmenserfolg.

Aus diesem Grund biete ich Ihnen ein kostenloses, erstes Gespräch an.

In diesem ersten Gespräch lernen wir uns nicht nur kennen und können entscheiden ob wir zusammenarbeiten wollen, wir befassen uns bereits mit Ihrem Problem und ich gebe Ihnen eine professionelle Einschätzung ihrer Situation, sowie der Möglichkeiten die Ihnen zur Verfügung stehen.

Damit wir dieses Gespräch optimal nutzen können, habe ich es mir angewöhnt von Interessenten vorher ein paar Informationen über einen kurzen Fragebogen abzufragen. So ersparen wir uns eine ganze Menge Zeit. Ich kann mich auf unser Gespräch optimal vorbereiten und wir können direkt zum Thema kommen.

Bitte beantworten Sie mir die folgenden Fragen und ich nehme innerhalb von drei Tagen mit Ihnen Kontakt auf.

(Ihre Angaben werden natürlich streng vertraulich behandelt und nur für unsere Beratungsarbeit benutzt.)

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Vielen Dank – Ich werde mich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.